Stehst du auch vor diesen Herausforderungen?
Schwierige Personalentscheidungen treffen
Du hast mehrere geeignete Kandidaten – aber keine klare Entscheidungsgrundlage. Unterschiedliche Stärken sind schwer vergleichbar, Bauchgefühl und Fakten passen nicht zusammen.
Teamdynamik gezielt entwickeln
Dein Team bringt fachlich alles mit – aber Zusammenarbeit und Energie stimmen nicht. Abstimmungen ziehen sich, Verantwortlichkeiten sind unklar oder es fehlt an echter Eigeninitiative..
Leistungspotenziale wirklich ausschöpfen
Deine Mitarbeitenden sind engagiert – aber die Ergebnisse bleiben hinter den Erwartungen zurück. Ziele werden nicht konsequent erreicht, Prioritäten verschwimmen oder Klarheit in der Führung fehlt.
Klarheit in deiner Führungsrolle gewinnen
Du stehst zwischen hohen Erwartungen, komplexen Herausforderungen und deinem eigenen Anspruch. Im Alltag fehlt oft die Zeit, Dinge zu reflektieren, Entscheidungen bewusst zu treffen und dich klar auszurichten.
Meine Expertise
Ich unterstütze Führungskräfte, Fachkräfte und Teams dabei, Veränderungen erfolgreich zu meistern, Wachstumspotenziale zu entdecken und die Zusammenarbeit im Team zu stärken. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen für eine erfolgreiche Transformation und zukunftsfähige Unternehmenskultur.
Warum ich?
Wenn Führung komplex wird, braucht es Klarheit.
Viele Führungskräfte wissen, was sie theoretisch tun sollten.
Die eigentliche Herausforderung entsteht im Alltag: Entscheidungen unter Druck treffen, mit unterschiedlichen Erwartungen umgehen, Konflikte klären und gleichzeitig Orientierung geben.
Ich begleite Führungskräfte, Fach- und Projektverantwortliche sowie Teams als Sparringspartnerin auf Augenhöhe – besonders in Situationen, in denen Standardlösungen nicht mehr greifen.
Als Coachin und Mediatorin mit langjähriger Konzernerfahrung in Führungspositionen arbeite ich nicht mit vorgefertigten Konzepten, sondern mit einem klaren Blick auf Dynamiken, Rollen und Entscheidungsprozesse. Gemeinsam schaffen wir Klarheit, stärken Verantwortung und entwickeln Lösungen, die im Führungsalltag tatsächlich funktionieren.
Mein Ansatz verbindet Coaching, Mediation und organisationale Praxis: analytisch, strukturiert und gleichzeitig menschlich.
Nicht Veränderung um der Veränderung willen, sondern wirksame Führung und tragfähige Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt.
Coaching & Mediation für gemeinnützige Organisationen – aus Überzeugung zugänglich
Für Organisationen, die täglich gesellschaftlichen Zusammenhalt leben – nicht nur verwalten
Wenn du im sozialen Bereich, in einer gemeinnützigen Organisation oder in einem Verein arbeitest, kennst du diese Situationen: hohe Verantwortung, komplexe zwischenmenschliche Dynamiken – und gleichzeitig wenig Raum, genau diese Themen professionell zu begleiten. Genau an dieser Stelle möchte ich unterstützen.
Coaching und Mediation sind für mich keine reinen Methoden – sie sind Ausdruck einer tiefen Überzeugung. Ich glaube, dass sich unsere Zusammenarbeit, unsere Organisationen und letztlich unsere Gesellschaft verändern, wenn Menschen lernen, einander wirklich zuzuhören, Perspektiven zu verstehen und Konflikte konstruktiv zu lösen. Aus dieser Haltung heraus arbeite ich – weil ich überzeugt bin, dass professionelle Begleitung einen konkreten Beitrag zu mehr Klarheit, Empathie und Miteinander leisten kann.
Für Organisationen aus dem sozialen Bereich, Vereine und gemeinnützige Einrichtungen. Gerade dort ist der Bedarf an professioneller Begleitung oft besonders spürbar – und gleichzeitig fehlt häufig das Budget, um solche Angebote selbstverständlich zu nutzen. Deshalb ist es mir ein persönliches Anliegen, hier einen Zugang zu ermöglichen.
Ich biete einen CSR-Rabatt auf meine Coaching- und Mediationsleistungen an – bewusst als persönlichen Beitrag, im Rahmen meiner zeitlichen Kapazitäten. Wenn du Interesse hast, sprich mich einfach direkt an. Denn ich bin überzeugt: Jede gelungene Klärung, jedes bessere Gespräch und jede gestärkte Zusammenarbeit wirkt über die einzelne Situation hinaus.
Qjawa – Veränderung beginnt mit neuen Perspektiven
Unser Name ist Programm: Abgeleitet von Kujawa, aber völlig neu gedacht – genauso wie unser Ansatz. Wir hinterfragen das Gewohnte, brechen mit alten Denkmustern und schaffen Raum für echte Innovation. Ob digitale Transformation oder individuelles Coaching – mit frischen Impulsen und neuen Perspektiven gestalten wir die Zukunft.
Unsere Werte – Klar. Innovativ. Menschlich. Nachhaltig
Erfolgreiche Transformation braucht mehr als nur Technologie. Sie braucht die richtige Balance aus Strategie, Digitalisierung und vor allem Menschlichkeit. Wir denken digital, handeln effizient und nehmen Menschen genau dort mit, wo sie stehen. Mit kreativen Lösungen und klarer Kommunikation machen wir Veränderung nachhaltig – für Unternehmen, Teams und individuelle Entwicklung.
Mit Neugier, Humor und dem Fokus auf Stärken begleite ich Menschen und Unternehmen, um Arbeitswelten zu schaffen, die erfolgreicher, nachhaltiger und stressfreier sind.
Lisa Kujawa
Kontakt
Wie kann ich dir helfen?
Du hast eine Frage oder möchtest dich mit mir über Projekte, benötigte Trainings oder andere Formen der Zusammenarbeit austauschen? Dann bist du hier richtig. Ich freue mich auf deine Nachricht!
Telefon:
+49 2150 7076245
info@qjawa.de
